2024年放假安排来了除夕为啥不放假？企业成了“背锅侠”

  对于大家来说，最盼望的就是放假，几乎每一天都在盼望着假期的到来，学生盼望着可以放假出去玩，大人们盼望着可以休息休息。

  现在很多应届生都已经把假期看成是就业的标准，像是编制内的岗位为何如此受到欢迎，有很多一部分原因是由于假期多。

  比如说老师这个岗位，他不但有着周末双休，还有着带薪的寒暑假，平时假期也是数不胜数，自然能吸引学生报考。

  00后更注重的是自己的生活保障，他们只喜欢休息，工资可以少，但是双休必须要有，现在的这一批大学生早就已经改变了就业的思路。

  眼看着2024年马上就要来临，就在近日24年的放假安排终于出炉，可是当看到安排后，打工人瞬间欲哭无泪！

  十月一的这个假期虽然放着很爽，但是等到上班后，打工人们可是要死要活，除了串休还有补班，有的需要连上7、8天，这上班的时间可是足够漫长。

  有很多人都呼吁可以取消“串休”，不要把假期变成硬凑的，同时也有很多专家也提出自己的看法，能适当的增加假期。

  因为网上上面的呼声过于强硬，所以24年出台的法定计划，已经最大限度地考虑连上7天的问题。

  可是最终的结果却让人欲哭无泪，因为春节8天的小长假，竟然不包括除夕夜当天，这让外地上班的学生破防了。

  这样的安排，影响最大的便是和父母异地的毕业生，很多大学生在毕业后都选择到外地的大城市去工作，春节肯定是要回家的。

  但是要是除夕节当天还上班的话，学生就不能走，必须要等到下班后，或者是初一才可以回到家里面，这对他们来说影响很大。

  要知道每年只有除夕夜是最重要的，回到家中陪着父母吃一顿团圆饭，是多少外面的“游子”的希望，可是24年的放假安排却打破了他们的梦想，实在是让人不舒服。

  这个建议提出来后，其实压力就给到了企业，毕竟员工也是人，需要休息，要是压迫得太大的话，难免会适得其反。

  在公布计划的同时，国家还给出了休假建议，希望公司能够利用年假的制度来给员工安排除夕节休息，只能说专家们太聪明了。

  当高学历的扎堆进入到编制内后，体制内的高智商人群持续不断的增加，估计明年的大学毕业生在就业的时候，应该会把“除夕节”这天算不算假期这样的一个问题也放到就业标准里面了。

  如果说企业强行让员工除夕上班，就会导致很多人离职，选择回家过年，大不了明年春招的时候再继续就业。

  不过这个举动对于体制内的岗位没影响，最大的“背锅侠”就是小企业，只能说这个安排再一次印证了“宇宙的尽头是考编”这句话！

  有很多学生看到这一个消息后，都在纠结要不要继续报考教师这个岗位，上文中说过因为教师属于铁饭碗工作，所以说是有很多假期的。

  尤其是寒暑假，和别的岗位不相同，教师能带薪休息，无论除夕节是否上班，教师都是放着寒暑假的，根本不需要担心这一点。

  看来有更多的学生想要报考教师岗位，教师岗位福利待遇好，薪资稳定，对学生而言，这个岗位很适合报考。

  而且环境也比较单纯，每天只需要面对学生，上下课，和家长沟通，除了需要备课，和评选教师职称比较难之外，剩下的都是非常容易的，很适合追求稳定生活的学生报考。

  寒暑假属于对老师的补偿，学生需要结合自己的真实的情况报考就业岗位，选择比较适合自己的才是最重要的。

  2024年放假安排公布后，引起网友争议，明知道除夕节有很多人都是特别着急的回家，但是却还是出现这种安排，实在是让人匪夷所思，说了一大堆的问题，但是却没有为老百姓考虑。

  可能有很多是本地人，不需要担心这样的一个问题，但是外地的游子太多，尤其是最近几年，慢慢的变多的应届生愿意往大城市去工作，他们盼望凭借着自己的努力闯出来一片天地。本以为过年可以回家过一个好年，和家人团聚，但是却出现了这样的安排，自然是很不满的。